員工被開除了工資是多少?辭退工資的計(jì)算
                發(fā)布時(shí)間:2023-06-12 09:43:56 文章來源:法制法律網(wǎng)
                一、員工被開除了工資怎么算出來辭退工資的計(jì)算:1.如果是用人單位違法解除或者終止勞動(dòng)合同的,按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金...

                一、員工被開除了工資怎么算出來

                辭退工資的計(jì)算:

                1.如果是用人單位違法解除或者終止勞動(dòng)合同的,按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金;

                2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算。不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

                二、被無端扣了工資怎么辦?

                1.協(xié)商解決。勞動(dòng)者可以先跟用人單位協(xié)商解決,這是出于自愿的;

                2.申請調(diào)解。根據(jù)自愿原則,當(dāng)事人就已經(jīng)發(fā)生的勞動(dòng)糾紛向勞動(dòng)糾紛調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解的程序;

                3.申請勞動(dòng)仲裁。將糾紛提交勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)進(jìn)行處理,如果想提起訴訟打勞動(dòng)官司,必須經(jīng)過仲裁程序,不能直接向人民法院起訴;

                4.訴訟解決。對仲裁結(jié)果有異議的可向法院提起訴訟。

                三、被廠開除工資是否當(dāng)天結(jié)

                被廠開除工資是當(dāng)天就結(jié)清的,按照相關(guān)的法律的規(guī)定,用人單位應(yīng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)一次性付清勞動(dòng)者的工資。通常情況下結(jié)工資的話,事前會(huì)進(jìn)行一定的結(jié)算,如說通過公司內(nèi)部的財(cái)務(wù)部門,工作到哪天,工資應(yīng)該支付到哪天。公司提出辭退員工是需要在三天之內(nèi)結(jié)算工資的,如果用人單位拒絕支付其工資的,勞動(dòng)者可以申請勞動(dòng)仲裁,要求用人單位支付違法辭退的賠償金以及被拖欠的工資。

                標(biāo)簽: 員工被開除了工資 辭退工資的計(jì)算

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