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公司不簽勞動合同怎么辦?怎么起訴公司不簽勞動合同?
發布時間:2023-06-05 08:35:20 文章來源:法制法律網
一、老板不發工資一拖再拖怎么辦沒簽合同1.根據《中華人民共和國勞動法》第五十條規定,工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣...

一、老板不發工資一拖再拖怎么辦沒簽合同

1.根據《中華人民共和國勞動法》第五十條規定,工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。工資應當按照合同約定發放,包括基本工資、獎金、津貼、提成等全部費用。拖欠或扣發工資違法,當事人可以要求全額發放,并支付拖欠部分25%的經濟補償金。超過合同約定工資發放日15天以上算拖欠。

2.根據《勞動合同法》第十條第二款之規定,已經建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。這里的一個月俗稱為“寬限期”,換言之,用人單位可以在這一個月內的任何一天與勞動者簽訂書面勞動合同,過了一個月未簽訂書面勞動合同的,用人單位就應當支付兩倍工資了。不簽定勞動合同是違法行為,當事人可以要求單位支付雙倍工資,最高為11個月。證據方面能夠證明勞動關系即可,比如工資條,打卡記錄、工裝、工作往來信息、同事證言等。

當事人可以要求單位補繳或作相應經濟補償。否則可以向勞動監察大隊舉報。如果是單純的保險糾紛勞動仲裁不受理,只能到勞動監察大隊舉報。單位有違法行為的情況下,當事人可以隨時離職,不需要提前通知,單位應當為辦理離職手續,包括開具離職證明、辦理戶口和檔案的遷轉等。

二、怎么起訴公司不簽勞動合同

公司不簽勞動合同,由當事人攜帶民事起訴狀,證據材料到法院來進行提交起訴。

法院會做出一定的決定是否受理案件。如果沒有簽訂勞動合同的,勞動者是可以向勞動仲裁委員會的,對申請勞動仲裁的,對勞動仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。

三、不發工資仲裁要多久

不發工資仲裁最多需要四十五天。普通的勞動仲裁案件自仲裁委受理之日起四十五日結案,拖欠工資屬于簡單的勞動仲裁,案情并不復雜,通常會在四十五日內結束案件。仲裁委員會收到申請后在五日內決定是否受理,該五日不計算在內。

標簽: 公司不簽勞動合同 不發工資仲裁要多久

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