真金白銀“李遇人才”!李滄構建高質量大數據產業人才生態
                發布時間:2023-07-10 19:55:53 文章來源:大眾報業·半島新聞
                在風起云涌的數字時代,大數據早已深度融入經濟社會的方方面面,而對于

                在風起云涌的數字時代,大數據早已深度融入經濟社會的方方面面,而對于大數據產業而言,人才不僅是產業發展的第一資源。10日,記者了解到,李滄區近年來在大數據人才的引進、服務和培育三方面均衡發力,通過引進大數據產業鏈上下游企業,打造完整的大數據產業鏈生態,吸引更多的企業和人才來李滄區發展大數據相關產業,助力李滄打造一流的科技人才隊伍,著力構建高質量的大數據產業“人才生態”。


                (相關資料圖)

                真金白銀“李遇人才”

                功以才成,業由才廣,李滄區早已意識到這一點。近年來,李滄不斷實施更加積極、開放的人才政策,圍繞產業發展需求招引人才,持續推進科技人才隊伍建設,在積累“第一資源”上下足了功夫。

                據了解,李滄區用好用足高校畢業生住房補貼、青年人才一次性安家費等引才政策,配套出臺《青島市李滄區鼓勵企業引進青年人才獎勵辦法》,對年度內新引進的首次在青就業45周歲以下的留學生、碩士、博士青年人才數量前3位的企業,分別給予一次性5萬、4萬、3萬引才激勵。目前依托大數據實現“政策找人”,為1785名高校畢業生發放高校畢業生住房補貼655.82萬元,為68名高校畢業生發放一次性安家費626.93萬元,傾力提升政策落實效率,厚植青年人才聚集沃土。與此同時,在青島明思為科技有限公司等大數據行業公司建立青島市研究生實習基地,鼓勵大數據人才在基地實習實訓,不斷延伸引才觸角。

                在此前發布的《關于實施“李遇人才”計劃 推動新舊動能轉換示范區建設的實施意見》中,李滄區明確實施產業英才支持、產業支撐人才引育、青年人才倍增、產業平臺賦能、人才服務提升5項支持計劃,聚集產才融合發展,為大數據產業發展和人才引育提供強大政策支撐。“真金白銀”的獎補政策十分奏效,截至今年6月份,李滄區預計將發放獎補資金360余萬元。

                用優質產業生態留住人才

                如果說優厚的政策是吸引人才的“磁力場”,那么優質的產業生態則是留住人才的“定心丸”。2019年以來,李滄區廣泛招引數字化項目在轄區落地,通過引進中瑞車聯網、云裳物聯、越來數字等大數據產業鏈上下游企業,構建大數據產業的“生態雨林”,給來到李滄的大數據人才更廣闊的發展空間。

                以中瑞為代表,作為全國最大車聯網大數據運營平臺服務商,中瑞在進駐李滄后不僅設立了全國軟件研發中心,還培育孵化了正華供應鏈公司等生態鏈企業,直接創造600個就業機會。在“衣聯網”領域,龍頭企業云裳物聯,助力傳統服裝家紡行業數字化轉型,實現與13個行業超過5000家資源方合作,落地李滄后提供就業500余人。

                李滄在“引才”的同時還十分注重“育才”。2022年以來,李滄區針對科技企業在業務擴張中遇到的“堵點”和傳統企業在數字化轉型中遇到的“痛點”,邀請知名企業家和行業領袖分享經驗和交流思想,先后舉辦多場人才論壇,為大數據人才提供更多的學習和發展機會。

                持續構建大數據產業“生態雨林”

                如今,李滄已搭建“精準匹配、智慧分析”功能于一體的數智化智能公共服務平臺,打通人社、民政、行政審批等五部門間的數據壁壘,實現7122萬條政務數據的互認互用、同步更新、業務協同。通過人物畫像、行為建模、智能分析等手段,將人才政策、服務事項進行精準匹配,為5位大數據高層次人才辦理市級高層次人才服務綠卡,并為人才提前推送職稱晉升、技能課程等成長路徑。

                李滄區大數據發展管理局相關負責人介紹,今年,李滄區還將舉辦“新時代下的財稅人員數字化轉型與智能財稅應用”私享會、“攬才有方 智通李滄”李滄區“政校企協”賦能課堂等一系列活動,整合多方資源,培養具有較高專業素質和技能水平的大數據人才。

                從常規的“政策引才”向“創新引才”“柔性引才”轉變,如今的李滄區更加注重通過拼生態、拼服務留住人才、用好人才。未來,李滄區將繼續積極推進人才強區戰略,在大數據人才的引進、培育、服務方面均衡發力,逐步將李滄構建成為大數據產業的“生態雨林”,大數據人才的“集聚高地”,為青島乃至山東的大數據產業發展持續賦能增效。

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