上班先交保險費 一份工作牽扯三家公司離職退錢難                        
                                      
                        
                							
                            發(fā)布時間：2023-09-07 16:45:25					
                            文章來源：信網(wǎng)
                      
                

                        
                
                        	投遞簡歷、報到及簽署勞動合同，顯示分別為三個不同的公司。(來源：受                        
                

						
						
                
           					 
                投遞簡歷、報到及簽署勞動合同，顯示分別為三個不同的公司。 (來源：受訪者)
                信網(wǎng)9月6日訊（記者 趙寶輝）“剛?cè)肼毦鸵灰磺Ф嘣馁M用，說給買保險，難道這筆錢不應(yīng)該是公司承擔(dān)嗎?”7月24日，來自河北的李先生入職青島一家物流公司擔(dān)任跟貨員。讓李先生意外的是，上班首日竟被公司要求需要交納1798元的保險費。他質(zhì)疑，既然是保險費，那自己作為員工，理應(yīng)公司來承擔(dān)這筆費用。信網(wǎng)注意到，盡管當(dāng)初李先生是向青島中匯亨達(dá)物流有限公司投遞的簡歷，但卻牽出另外兩家物流公司。有律師表示，無論是何種形式招聘，還是與哪家公司建立勞動關(guān)系，根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，用人單位招用勞動者，均不得要求勞動者提供擔(dān)保或者以其他名義向勞動者收取財物。
                剛?cè)肼毦捅灰蠼诲X用于購買保險

                【資料圖】
                李先生今年58歲，由于兒女在青島工作，他在7月初時便有來青島務(wù)工的念頭。通過第三方招聘軟件求職，最終李先生選擇了青島中匯亨達(dá)物流有限公司。“正好這家公司招跟貨員，每個月7500元。”據(jù)李先生所述，所謂跟貨員，實際上就是裝卸工，幫著司機給搬運貨物。
                7月24日，一位自稱是物流直招的人聯(lián)系到了李先生，并通過微信給他發(fā)了一個地址讓其報到，但報到地址與自己投遞簡歷的公司名字并不相符，該地址顯示為一家名為青島信易捷國際物流的位置。李先生簽訂合同四天后正式入職。本想入職后會順利開展工作，可讓他意外的是，自己還沒正式上崗就被要求需交1798元用來購買保險。
                “難道這筆錢不應(yīng)該是公司承擔(dān)嗎?”盡管這件事兒讓李先生很費解，但為了盡快讓自己穩(wěn)定下來，也就沒有計較。按照公司要求，他于簽合同當(dāng)天把錢打給了對方。
                離職后保險費遲遲不退
                工作一天后，李先生感到工作并不像公司描述的那樣輕快，沒有了年齡優(yōu)勢再加上體力吃不消，于是提出了離職，并想跟公司要回這筆保險費。“現(xiàn)在這個錢就是拖著不給我，這都過了快一個月了，沒有一點進(jìn)展。”至于這筆錢究竟打給了哪家公司，李先生表示并不知情，“我直接微信轉(zhuǎn)賬給聯(lián)系我的那個人了，這人在哪任職，我也不清楚。”
                信網(wǎng)記者注意到，從李先生提供的勞動合同來看，落款上是一家名為青島超凡達(dá)的物流公司。一次普通的入職為何牽扯出青島中匯亨達(dá)、青島信易捷國際物流及青島超凡達(dá)三家公司?這三家公司之間又存在什么關(guān)系?對于這件事，李先生也表示很驚訝，“合同是他們準(zhǔn)備好的，只讓我填空，我也沒仔細(xì)看。至于合同上的公司，聽都沒聽過，我一直認(rèn)為自己入職的是青島信易捷國際物流有限公司，畢竟我是在那里報到且簽的合同。”
                勞動合同封面顯示合同主體為青島超凡達(dá)物流有限公司。 (來源：受訪者)
                針對此事，這名物流直招人士并未作出解釋。企查查顯示，青島信易捷國際物流由于未按照《企業(yè)信息公示暫行條例》第八條規(guī)定的期限公示年度報告，已于7月13日被青島市城陽區(qū)市場監(jiān)督管理局將其列入經(jīng)營異常名錄。針對李先生的遭遇，信網(wǎng)記者根據(jù)其提供的聯(lián)系方式聯(lián)系了該司。該司相關(guān)負(fù)責(zé)人明確表示拒絕接受采訪。“你說的這個人我不認(rèn)識，他不是我們公司的。”說完便掛斷采訪電話。而當(dāng)信網(wǎng)再次撥通時，對方拒絕回應(yīng)此事。
                至于青島中匯亨達(dá)物流以及青島超凡達(dá)物流，至今未公示企業(yè)年報。
                律師認(rèn)為用工單位違反《勞動合同法》
                “應(yīng)聘工作本身并不需要任何費用，對于將先交保險費，甚至是報名費等作為條件的招聘都要謹(jǐn)慎對待。而且，正規(guī)的企業(yè)一般也不會向求職者收取任何費用。如果求職者遇到招聘企業(yè)收取費用時需要提高警惕，避免人財兩空。”山東雅君律師事務(wù)所的郭鐵鈞律師表示，另外，根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，用人單位招用勞動者，不得要求勞動者提供擔(dān)保或者以其他名義向勞動者收取財物。建議當(dāng)事人向勞動監(jiān)察部門投訴舉報。
                郭鐵均還提到，如果求職者發(fā)現(xiàn)與自己洽談的公司跟當(dāng)時承諾的不符，且未將當(dāng)時承諾寫進(jìn)合同里，甚至入職的不是原來的用工單位，那么求職者需收集其他證據(jù)，比如錄音、聊天證據(jù)截圖等，以證明過程中存在欺詐嫌疑。如果用工單位在招聘時存在虛假承諾，則涉嫌虛假宣傳，求職者可依據(jù)《反不正當(dāng)競爭法》規(guī)定，向監(jiān)督檢查部門反映。
                青島市勞動保障監(jiān)察局工作人員表示，勞動者可攜帶相關(guān)證據(jù)到轄區(qū)勞動監(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報。另外，也可撥打12345政務(wù)服務(wù)熱線反映此事。
                勞動合同內(nèi)容。 (來源：受訪者)
                							 							 
							
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