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每日速看!半島觀察丨求職者和崗位數(shù)均增長 “退休族”再就業(yè)越來越火

發(fā)布時(shí)間：2022-09-27 22:44:35 文章來源：大眾報(bào)業(yè)·半島新聞

近日，有關(guān)“退休族”的兩件事兒，引起了大家的廣泛關(guān)注：第一件是肯德基、麥當(dāng)勞在全國多地大量招聘退休人員，第二件則是中國老年人才網(wǎng)正式

近日，有關(guān)“退休族”的兩件事兒，引起了大家的廣泛關(guān)注：第一件是肯德基、麥當(dāng)勞在全國多地大量招聘退休人員，第二件則是中國老年人才網(wǎng)正式上線。中國老年人才網(wǎng)建成后，短短2天時(shí)間，就有超過5000名中老年求職者、超過100家企業(yè)注冊招聘。

這兩件事讓“退休族”再就業(yè)話題引起大家的關(guān)注。青島“退休族”再就業(yè)情況如何，近日記者進(jìn)行了調(diào)查采訪。

(資料圖)

退休后，她變成了藥劑師

“膳食中脂肪提供的能量占總能量的20%～30%、碳水化合物占50%～65%、腎功能正常的糖尿病患者蛋白質(zhì)的攝入量占15%～25%，這是比較理想的攝入比例。”今年57歲的楊阿姨正在藥店內(nèi)與顧客交談如何預(yù)防糖尿病的知識。楊阿姨性格開朗活潑，樂于接收新事物，2015年從國企單位退休后，經(jīng)過兩年時(shí)間學(xué)習(xí)，考取了執(zhí)業(yè)藥師證和健康證，成為了一名醫(yī)藥講解員。

記者問到她退休后轉(zhuǎn)行再就業(yè)的經(jīng)歷時(shí)，楊阿姨說出了多年的心結(jié)。多年前，楊阿姨的母親確診糖尿病后引發(fā)了并發(fā)癥，楊阿姨便開始學(xué)習(xí)藥理知識并監(jiān)護(hù)母親病情。她說：“我非常愿意探索新領(lǐng)域。”起初，楊阿姨在學(xué)習(xí)藥理知識時(shí)也遇到過許多困難，為了考取執(zhí)業(yè)藥師證費(fèi)了很大功夫。楊阿姨表示，“我之前是在國企做文員工作，負(fù)責(zé)整理檔案資料。退休后，為了監(jiān)護(hù)母親病情，重新去讀了大專，學(xué)習(xí)藥劑學(xué)專業(yè)。”楊阿姨堅(jiān)持每天學(xué)習(xí)，終于花費(fèi)兩年時(shí)間考下了執(zhí)業(yè)藥師證。

2017年，當(dāng)楊阿姨看到小區(qū)藥店門口張貼的招聘廣告，她萌生了去藥店做醫(yī)藥講解員的想法。楊阿姨抱著試試的心態(tài)走進(jìn)藥店，但藥店負(fù)責(zé)人表示她年紀(jì)大了，不適合這個(gè)崗位。這時(shí)，正好有顧客咨詢糖尿病的一些知識，楊阿姨熱心解答，負(fù)責(zé)人驚訝地發(fā)現(xiàn)她的知識還挺豐富，便給了她試崗的機(jī)會。“試崗一個(gè)月，經(jīng)理對我很滿意”。

到今年，楊阿姨已經(jīng)在醫(yī)藥講解員的崗位上干了5年，每天工作8小時(shí)，分早晚班。據(jù)了解，每月楊阿姨可以入手4000元的固定工資，還能夠再獲得一份工齡補(bǔ)貼。楊阿姨是天生的樂天派，周圍人與她相處非常愉快。對楊阿姨來說，退休不是職業(yè)生涯的終點(diǎn)，反而是她人生的新起點(diǎn)。

“退休族”再就業(yè)人數(shù)增多

不只是在藥店，我們經(jīng)常能遇到再就業(yè)的“退休族”，在商場、物業(yè)公司等不少崗位，“退休族”的身影很常見。

在勁松三路上，記者遇到了正在派發(fā)傳單的田阿姨。田阿姨告訴記者，她今年56歲，去年來青島探親就留在這生活了。她女兒這兩年才開始工作，在青島生活花銷很大，田阿姨就想著自己出來工作，可以給孩子補(bǔ)貼些。她說：“我退休后時(shí)間比較靈活，只要有招聘退休人員的活我都可以去做，有些崗位非常需要具有責(zé)任心、人生閱歷豐富的人。”

今年田阿姨學(xué)會使用智能手機(jī)后，上網(wǎng)搜索發(fā)現(xiàn)自己可以做的工作還有很多，比如調(diào)解員、保育員以及面點(diǎn)師等。田阿姨在青島兼職公眾號上看到了招聘信息，某公司招聘數(shù)名發(fā)放傳單人員，她看中這份工作時(shí)間靈活，便添加負(fù)責(zé)人微信了解招聘情況。 “現(xiàn)在我每天完成發(fā)單任務(wù)就好，工資是日結(jié)的，一天大概能賺到70元左右。”

田阿姨表示，她比較愿意做時(shí)間靈活的工作。她在招聘網(wǎng)上搜索招聘信息，看到了某企業(yè)正在招聘服務(wù)員，每月有3000元的工資，她對這個(gè)崗位非常心動。據(jù)田阿姨回憶，面試時(shí)餐廳負(fù)責(zé)人詢問了她的個(gè)人情況、家庭情況、工作熟練程度等。“我人老實(shí)、干活兒又勤快，老板對我的表現(xiàn)很滿意。我通過面試以后，現(xiàn)在同時(shí)打兩份工。”

“我現(xiàn)在的退休生活雖然忙碌但十分充實(shí)。最近招老人的崗位多了以后，我好多朋友都出來工作了。我們年紀(jì)大了，平常身體有些小毛病都需要支出。好多和我年紀(jì)相仿的朋友都想出來工作，一方面是減輕生活負(fù)擔(dān)，另一方面也是充實(shí)退休生活。我們對薪資的要求不高，所以很多企業(yè)愿意招我們。”

今年62歲的李大爺，已經(jīng)退休兩年了，以前是國企職工，現(xiàn)在在青島一家物業(yè)公司工作。正在合肥路冠寓公寓打掃衛(wèi)生的李大爺告訴記者：“我是青島本地人，我之前的單位幫我交社保，所以我退休后出來工作主要是為了緩解房貸壓力。另一方面，平常在家里也沒有事做，這份工作能夠充實(shí)我的退休生活。”

記者問起，李大爺做這份工作感覺怎樣？李大爺笑著回答道：“這份工作挺好的，熟練以后干起來挺容易的，主要把衛(wèi)生打掃好就行。我們這個(gè)崗位現(xiàn)在每月能拿到3000元工資。對我來說，工作后

生活上就沒有太大壓力了。”

李大爺告訴記者，他身邊好多退休朋友都出來工作了，有的在物業(yè)公司工作，有的去做城市綠化了。“我們主要通過上網(wǎng)搜索信息或者朋友介紹的方式找工作，有時(shí)候在小區(qū)里的告示欄上也能發(fā)現(xiàn)招聘廣告。”

據(jù)BOSS直聘平臺數(shù)據(jù)，今年以來，55歲以上活躍求職者數(shù)量同比上漲27%。對此，BOSS直聘崗位分析師認(rèn)為，老年用戶找工作往往有3個(gè)方面的原因：補(bǔ)貼孩子的經(jīng)濟(jì)需求、繼續(xù)發(fā)揮職業(yè)技能的價(jià)值需求、繼續(xù)追求職業(yè)發(fā)展的精神需求。智聯(lián)招聘發(fā)布的《中高齡求職者就業(yè)問題研究報(bào)告》顯示，近兩年，在智聯(lián)平臺投遞簡歷的50歲及以上中高齡求職者同比增長32.4%，增速為35歲以下求職者的四倍以上。

低齡“退休族”更受青睞

記者瀏覽多家招聘網(wǎng)站發(fā)現(xiàn)，青島招聘退休人員的企業(yè)大概有幾百家，涵蓋各個(gè)行業(yè)和崗位，包括服務(wù)業(yè)、物業(yè)管理、微信社群運(yùn)營、營養(yǎng)師、退休教師、保育員、會計(jì)等。這些崗位中，服務(wù)型行業(yè)招聘崗位占比最高，大約能占到四成左右；其次是醫(yī)藥行業(yè)和教育行業(yè)的招聘崗位，還有少量技術(shù)型行業(yè)的招聘崗位。

不同崗位的薪酬也有較大差別，服務(wù)型崗位薪酬多數(shù)在每月2000-3000元之間，醫(yī)藥行業(yè)崗位薪酬多數(shù)在每月3000-4000元之間，技術(shù)型崗位薪酬一般在每月5000-6000元之間，教育行業(yè)薪酬范圍在每月5000-7000元之間。據(jù)了解，在這些行業(yè)里，大多數(shù)崗位所要求的技能已經(jīng)非常成熟。其中，藥店店員、教師等專業(yè)型崗位更加歡迎具有相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗(yàn)的退休返聘人員，而服務(wù)型崗位則更加青睞為人親和、服從管理的老齡人才。

為了了解“退休族”求職的具體情況，近日記者走進(jìn)合肥路的一家藥店，以替親戚應(yīng)聘的方式，與藥店員工進(jìn)行了交流。這名員工說：“目前我們招全職員工，但最大年齡不希望超過55歲。因?yàn)橛袝r(shí)候店里忙不過來，需要會收銀的員工，年紀(jì)太大的員工學(xué)起來慢一些。”對于55歲以下的退休人員，該員工表示歡迎，但必須有退休證或青島本地的社保證明。托管班也是網(wǎng)上招聘退休人員較多的崗位，記者在招聘網(wǎng)站看到一托管班招聘后勤人員的要求：退休人員優(yōu)先，為人開朗、大方利落，不限經(jīng)驗(yàn)和學(xué)歷；每天工作9小時(shí)，周末及節(jié)假日休息。崗位職責(zé)則主要是負(fù)責(zé)前臺雜務(wù)、整理資料等工作。

除了醫(yī)藥行業(yè)、托管班后勤外，測溫員也是非常熱門的招聘崗位。記者走訪合肥路永旺廣場時(shí)看到招聘測溫員的廣告，上面寫著招聘對象是：男性62周歲以下，女性52周歲以下，要求應(yīng)聘者身體健康并持有退休證。該企業(yè)提供每小時(shí)21元的時(shí)薪，每月要至少工作104小時(shí)。當(dāng)日工作滿6小時(shí)的員工，還能夠獲得一份工作餐。

記者調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，低齡“退休族”更受企業(yè)青睞，很多企業(yè)愿意要50-60歲的求職者。

據(jù)BOSS直聘平臺數(shù)據(jù)，今年崗位描述里明確“歡迎退休人員”的崗位同比上漲33%，其中，財(cái)務(wù)會計(jì)、醫(yī)療健康、出版編輯等行業(yè)占據(jù)了八成以上，并非大家想象的以保安、保潔、家政保姆網(wǎng)位為主。

58同城研究院數(shù)據(jù)分析師表示，近幾年，勞動力人口結(jié)構(gòu)正向老齡化傾斜，老年雇員可以填補(bǔ)企業(yè)人才缺口。在老齡化背景下，“退休族”與企業(yè)雙向奔赴，不僅滿足了企業(yè)的招聘需求，老齡人才也獲得了發(fā)揮余熱的機(jī)會。

標(biāo)簽：退休生活物業(yè)公司同比上漲

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