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秀嶼區(qū)：強化服務(wù)援企穩(wěn)崗保障“開門紅”

發(fā)布時間：2022-03-11 11:11:46 文章來源：信息新報

秀嶼區(qū)：強化服務(wù)援企穩(wěn)崗保障“開門紅”,秀嶼區(qū),就業(yè),人社局,穩(wěn)工,招聘

2月12日，2022年秀嶼區(qū)“春風(fēng)行動”專場招聘會在市人力資源市場舉行。

2月15日，“春風(fēng)送溫暖就業(yè)送真情”企業(yè)用工服務(wù)專場招聘會在秀嶼區(qū)人力資源市場舉行。

2月16日至20日，秀嶼區(qū)各鎮(zhèn)鄰里中心系列招聘會相繼在上塘珠寶城、潘宅村、平海社區(qū)、東潘社區(qū)、營邊社區(qū)舉行。

開春以來，秀嶼區(qū)人社局通過多渠道、多形式提供用工服務(wù)，以“春風(fēng)行動”為抓手，積極搭建平臺，保障企業(yè)用工需求。同時落實惠企政策，改善用工環(huán)境，助力企業(yè)全面沖刺一季度“開門紅”。

精心組織服務(wù)企業(yè)用工

就業(yè)是最大的民生。近段時間以來，為更好地促進城鄉(xiāng)勞動者、返莆應(yīng)屆畢業(yè)生及各類專業(yè)人才就業(yè)，保障企業(yè)用工需求，秀嶼區(qū)人社局舉辦不同形式的招聘會，掀起一場“春風(fēng)行動”。

秀嶼區(qū)人社局局長陳游介紹，春節(jié)前，該局就組織人員深入大中型企業(yè)、重點項目，全面摸排缺崗數(shù)量、缺工種類、崗位要求、薪酬待遇等情況，摸清用工現(xiàn)狀，建立“用工需求”清單，指導(dǎo)幫助企業(yè)招才留才。同時，建立重點企業(yè)用工“一對一”服務(wù)模式，開展節(jié)后用工監(jiān)測，全面掌握企業(yè)復(fù)工情況及用工需求，有針對性開展春季大型網(wǎng)絡(luò)招聘及線下招聘活動。

依托鎮(zhèn)、村基層勞動保障平臺，該區(qū)通過手機短信、各村組微信工作群、宣傳海報、流動宣傳車等傳播方式，多渠道、全方位發(fā)布招聘信息，即時入戶到人。

值得一提的是，結(jié)合實際，該區(qū)還創(chuàng)新思路，精心策劃舉辦鎮(zhèn)村巡回招聘會，把招聘會開到群眾家門口，讓廣大求職者足不出村就可挑選到心儀的就業(yè)崗位，實現(xiàn)就近就地就業(yè)，也更好滿足企業(yè)用工需求，體現(xiàn)了便民、利民及高效招工，受到廣大群眾歡迎。

據(jù)統(tǒng)計，2月份，該局共牽頭舉行7場招聘會，邀請佳通輪胎、華錦實業(yè)、華興玻璃、艾力艾鞋服等50多家大中型企業(yè)參加，共提供3000多個就業(yè)崗位，現(xiàn)場達成就業(yè)意向近千人。參會企業(yè)招聘信息同步推送到中國海峽人才網(wǎng)頻道等網(wǎng)絡(luò)招聘平臺，網(wǎng)絡(luò)招聘將持續(xù)到3月底。

秀嶼區(qū)還不斷拓寬服務(wù)思路，積極尋求域外輸入渠道，積極建立“走出去、引進來”的長效勞務(wù)協(xié)作機制。

2月16日至18日，秀嶼區(qū)委常委楊甜和副區(qū)長邱玉勇組織區(qū)人社局、海峽人才市場莆田工作部、永榮科技、華峰華錦公司代表組成勞務(wù)考察組，赴湖南湘西土家族苗族自治州龍山縣開展勞務(wù)合作調(diào)研，并建立龍山縣勞務(wù)協(xié)作工作站。這期間，考察組一行參觀了龍山縣技工學(xué)校、龍山縣職業(yè)中等學(xué)校等，永榮科技、華峰華錦在當?shù)刈髁苏衅竿平椤?/p>

“此次通過建立勞務(wù)協(xié)作工作站，定期互通用工需求信息，讓兩地就業(yè)崗位精準對接，實現(xiàn)人力資源供需雙贏?！毙銕Z區(qū)人社局就業(yè)中心主任陳永鋒說，下一步，雙方還將深入探討“二元制”技術(shù)技能人才培養(yǎng)模式，助推高效、精準的職業(yè)教育人才供給。

落實政策助企減負穩(wěn)工

連日來，秀嶼區(qū)人社局工作人員陸續(xù)接收企業(yè)報送的穩(wěn)崗穩(wěn)工獎補申請材料，并加快審核。通過審核后，將及時把獎補資金發(fā)放到位。目前，該區(qū)首批有多家企業(yè)在申請穩(wěn)崗穩(wěn)工獎補。

助推企業(yè)穩(wěn)崗穩(wěn)工，離不開政策的支持和保障。該區(qū)人社局認真執(zhí)行市里出臺的《關(guān)于進一步落實2022年穩(wěn)崗穩(wěn)工促“開門紅”六條措施的通知》等文件，對新招用員工且穩(wěn)定就業(yè)6個月以上的規(guī)上制造業(yè)企業(yè)、“343”重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)、市重點企業(yè)和重點項目，每吸納一名就業(yè)困難人員、應(yīng)屆高校畢業(yè)生給予2000元補貼，技能人才給予1500元補貼，普通工給予1000元補貼。截至3月4日，已受理5家企業(yè)申請用工補助，涉及金額5.7萬元。

春節(jié)期間，秀嶼區(qū)支持企業(yè)連續(xù)生產(chǎn)、留工穩(wěn)崗。全區(qū)有22家企業(yè)春節(jié)期間連續(xù)生產(chǎn)。秀嶼區(qū)人社局干部介紹，對春節(jié)期間保持連續(xù)生產(chǎn)的企業(yè)，按員工每人300元標準，給予企業(yè)最高不超過30萬元的一次性穩(wěn)定就業(yè)獎補。對區(qū)內(nèi)規(guī)上、限上企業(yè)留莆過年省外員工，按每人1000元標準發(fā)放留莆過年補貼。截至3月4日，已受理21家企業(yè)申請省外員工留莆過年補助，涉及金額72.9萬元。

另外，對為轄區(qū)企業(yè)引進人才、勞動力且穩(wěn)定就業(yè)1個月以上的人力資源服務(wù)機構(gòu)，按每人次500元的標準給予一次性用工服務(wù)補貼；對推薦登記失業(yè)6個月人員、農(nóng)村脫貧勞動力就業(yè)的，按每人次700元的標準給予一次性用工服務(wù)補貼；對輸送20人以上來轄區(qū)企業(yè)就業(yè)且就業(yè)時間達1個月以上的，按每個工作站10萬元的標準給予一次性就業(yè)服務(wù)經(jīng)費補貼。

陳游介紹，早在春節(jié)前，該局就提前將相關(guān)政策文件通過微信工作群轉(zhuǎn)發(fā)給企業(yè)經(jīng)辦人，并對補助對象、標準、申報所需材料及注意事項進行解讀，對一些重點企業(yè)再通過電話一對一指導(dǎo)。

為加速政策落實到位，該局還組建服務(wù)企業(yè)用工工作專班，組織人員深入重點企業(yè)開展“政策上門”服務(wù)，面對面解讀用工穩(wěn)崗政策，指導(dǎo)企業(yè)及時做好各項用工補助申報，確保這些政策“紅包”能夠及時落到各家企業(yè)的口袋里，體現(xiàn)助企力度，提升暖企溫度。

強化服務(wù) 改善用工環(huán)境

由秀嶼區(qū)人社局、區(qū)婦聯(lián)共同主辦的2022年育嬰員職業(yè)技能競賽活動，正緊鑼密鼓籌備，將于3月19日舉辦。這是該區(qū)今年計劃開展的8場職業(yè)技能競賽活動之一。

以賽促訓(xùn)，提升技能水平。近年來，秀嶼區(qū)人社局立足服務(wù)就業(yè)和經(jīng)濟發(fā)展，大力實施“技能秀嶼”行動。通過舉辦職業(yè)技能競賽、開展“迎新春·穩(wěn)崗留工送培訓(xùn)”專項活動等，鼓勵企業(yè)自主或委托培訓(xùn)機構(gòu)推動實施以工代訓(xùn)、在崗職工技能提升培訓(xùn)、項目制培訓(xùn)、勞動者個人技能培訓(xùn)等免費培訓(xùn)，促進勞動者素質(zhì)技能“雙提升”。僅去年，該局累計培訓(xùn)各類人員10603人，完成市人社局下達任務(wù)的225.6%，共計發(fā)放補貼736.891萬元。

“穩(wěn)就業(yè)，保就業(yè)”。該局還構(gòu)建勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制，指導(dǎo)企業(yè)規(guī)范用工行為，減少和避免因用工不規(guī)范而可能承擔的風(fēng)險，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，營造良好用工環(huán)境。

今年以來，秀嶼區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊持續(xù)開展勞動保障法律法規(guī)宣傳活動，累計發(fā)放《保障農(nóng)民工工資支付條例》等宣傳材料300多份。同時，突出根治欠薪，推動在建項目創(chuàng)建60個無欠薪項目部，嚴格落實“一清單七臺賬”制度，及時掌握勞動用工管理和工資支付情況，從源頭上防范欠薪行為。重點對建設(shè)施工領(lǐng)域、小作坊、小型加工戶、曾發(fā)生過拖欠工資行為和存在拖欠工資隱患的企業(yè)進行排查，進一步規(guī)范企業(yè)用工行為，切實維護勞資雙方合法權(quán)益。

員工既要招得進，更要留得住。為優(yōu)化就業(yè)環(huán)境，該局引導(dǎo)轄區(qū)企業(yè)在企業(yè)文化、工資待遇、職工福利上進一步改善，體現(xiàn)以人為本。目前，轄區(qū)佳通輪胎、華峰華錦、永榮科技等重點企業(yè)不斷豐富企業(yè)文化，持續(xù)提升人才服務(wù)軟環(huán)境，為務(wù)工人員工作生活提供看得見、摸得著的便利條件。

下一步，區(qū)人社局將進一步發(fā)揮職能作用，重點緊盯區(qū)內(nèi)規(guī)模以上用工企業(yè)需求，開展精準用工需求對接，用足用好各項穩(wěn)就業(yè)政策，充分發(fā)揮協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方作用，維護企業(yè)和勞動者雙方合法權(quán)益，促進企業(yè)健康發(fā)展。（記者林英通訊員吳志軍）

（來源：莆田市人民政府網(wǎng)站）

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