動態股權激勵是什么意思?動態股權激勵意義是什么?
                發布時間:2023-06-28 08:11:35 文章來源:法制法律網
                一、動態股權是什么意思動態股權激勵是指在預先劃定團隊核心成員所享有的靜態股權比例(初始股權比例)的基礎上,按照成員所負責業務(項目)給...

                一、

                動態股權是什么意思

                動態股權激勵是指在預先劃定團隊核心成員所享有的靜態股權比例(初始股權比例)的基礎上,按照成員所負責業務(項目)給公司帶來的貢獻率超過其初始股權的部分進行的直接計算,是一種按資分配與按績分配相結合的方法。這種動態股權分配比例每年都根據所有員工當年的貢獻計算一次,是一種直接對當年業績的回饋,而不能延續到下一年使用。

                二、

                動態股權考慮因素

                主要考慮的因素包括:股東的時間投入、資金投入、人脈資源、知識產權、不同崗位性質與實績等。以企業管理層、銷售、技術等關鍵崗位人員為激勵對象,把股東所有權與盈虧分配權進行分離,實行按勞、按資、按貢獻分配“三位一體”的分配制度,同時建立起人才競爭上崗等配套制度,以實現股東與經營團隊的共贏。

                三、

                動態股權激勵意義是什么

                實股、期權、虛擬股、獎勵基金四種方式在實踐中運用較多,隨著社會經濟的發展,原有的激勵方式存在一定的缺陷,動態股權激勵由此應運而生,其概念是相對于上述靜態股權激勵而言的,這種動態方式防止了公司股權激勵方式的靜態化、固化,避免公司在后期發展中出現股權分配不公的問題,目前很多企業都在嘗試。

                標簽: 動態股權激勵 動態股權激勵意義是什么

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