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半島網(wǎng)7月11日訊(記者 王禹涵)7月10日,青島市人力資源社會保障局舉辦“深化作風(fēng)能力優(yōu)化營商環(huán)境”上半年“處長擂臺”。
機關(guān)各處室、局屬各單位主要負(fù)責(zé)同志按照一季度“處長擂臺”排名順序依次上臺“打擂”,圍繞上半年重點目標(biāo)完成情況、“深化作風(fēng)能力優(yōu)化營商環(huán)境”專項行動推進情況、存在問題和下步打算等方面展開匯報,逐一曬亮點、擺問題、列措施。
“處長擂臺”匯報結(jié)束后,與會人員進行“處長擂臺”評議,并由局領(lǐng)導(dǎo)對分管領(lǐng)域工作情況逐一進行點評。
市委組織部副部長,市人力資源社會保障局黨組書記、局長劉學(xué)俊強調(diào),要繼續(xù)保持昂揚向上的精神狀態(tài),咬定目標(biāo)不放松,全力以赴抓落實,確保圓滿完成全年目標(biāo)任務(wù)。要突出做好高校畢業(yè)生等重點群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作,優(yōu)化調(diào)整就業(yè)政策穩(wěn)存量、擴增量,做實做細(xì)公共服務(wù)提升就業(yè)質(zhì)量,發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)效應(yīng)。要鞏固提升多層次社會保障體系試點成果,不斷擴大社會保險覆蓋面,深入推動“1236”精準(zhǔn)擴面工程;完善個人養(yǎng)老金全國先行試點、補充工傷保險和工傷職工傷養(yǎng)服務(wù)改革試點,滿足市民多元化的社保需求;提升服務(wù)質(zhì)效,著力實現(xiàn)社保基金監(jiān)管能力、經(jīng)辦服務(wù)水平和社保待遇水平“三提升”。要著力打造“近悅遠(yuǎn)來”人才生態(tài),突出抓好高技能人才和專業(yè)技術(shù)人才“兩支隊伍”建設(shè),完善事業(yè)單位人事管理制度,發(fā)揮賽事平臺引才效應(yīng),凝聚工作合力,營造最優(yōu)人才發(fā)展生態(tài),讓人才與城市實現(xiàn)雙向奔赴。要健全勞動關(guān)系守信受益失信懲戒機制,強化源頭治理,堅持疏堵結(jié)合,構(gòu)建和諧勞動關(guān)系,讓守信守法企業(yè)嘗到政策“甜頭”,讓違反勞動法規(guī)的企業(yè)受到“曝光懲戒”,推動欠薪治理由政府監(jiān)管向有效發(fā)揮企業(yè)主體作用轉(zhuǎn)變。牢牢把握主題教育總要求,統(tǒng)籌推進、一體落實理論學(xué)習(xí)、調(diào)查研究、推動發(fā)展、檢視整改、建章立制,努力在以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干上取得實實在在的成效。要扎實推進人社領(lǐng)域“六大重點攻堅行動”,持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境,全力推進人社領(lǐng)域改革創(chuàng)新、治理提升、服務(wù)增效、全面創(chuàng)優(yōu),進一步提升市場主體和人民群眾的獲得感和滿意度。
下一步,市人力資源社會保障局將以這次“處長擂臺”為新起點,持續(xù)推進“深化作風(fēng)能力優(yōu)化營商環(huán)境”專項行動,以統(tǒng)一的思想、堅定的意志、協(xié)調(diào)的行動、強大的戰(zhàn)斗力,努力推動全市人力資源社會保障事業(yè)再上新臺階。
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