當前熱訊:你的年終獎達標了嗎?2022年青島白領年終獎均值8134元排全國第14
                發布時間:2023-01-18 10:00:43 文章來源:大眾報業·半島網
                經過破浪前行的一年,年終獎折射著企業的發展成果,也是對白領“年度汗水”的回饋。智聯招聘延續往年傳統,發布《2022年白領年終獎調研報告》

                經過破浪前行的一年,年終獎折射著企業的發展成果,也是對白領“年度汗水”的回饋。智聯招聘延續往年傳統,發布《2022年白領年終獎調研報告》。報告顯示,2022年白領確定能拿到年終獎的占26.9%,較去年同比下降,2022年白領年終獎均值為8428元,其中青島青島白領年終獎均值8134元。

                2022年26.9%的白領有年終獎,占比較去年同比下降


                (相關資料圖)

                2022年,受大環境影響,白領的年終獎整體狀況偏向保守。智聯招聘調研數據顯示,2022年確定能拿到年終獎的白領占26.9%,相對2021年的36.6%、2020年的27.6%有所下降。此外,16.7%的白領表示年終獎“據說有,不確定”,而表示拿不到年終獎的白領占比38.2%,比2021年的32.6%有所上升。

                2022年白領年終獎均值8428元

                受環境不確定因素影響,2022年白領年終獎均值不及2021年。數據顯示,2022年白領年終獎平均8428元,相比2021年的10227元下降17.6%,但比2020年的7826元上漲7.7%。

                從具體分布來看,2022年終獎在“5001-10000元”之間的白領占比最大,為23.2%;年終獎破萬的白領占比合計為30.1%,相比去年的41.3%下降11.2%,說明白領年終獎兩極分化有所減小。

                金融業年終獎平均值12246元,蟬聯榜首

                從行業來看,2022年,金融業白領年終獎均值為12246元,相比2021年的15152元有所下降,但仍在各行業中排名第一。年終獎均值破萬的還有能源/礦產/環保、商業服務(咨詢/財會/法律/廣告/公關/認證/外包)行業,分別為10521元和10007元。受疫情散發影響,2022年相關行業增長受阻,年終獎發放“有心無力”,服務業(醫療/護理/美容/保健/酒店/餐飲/旅游/度假)年終獎均值以5873元墊底。

                研發崗年終獎均值以11487元登頂,人力資源墊底,采購崗逆勢增長

                從崗位來看,2022年研發崗白領年終獎收獲最大,均值11487元,雖然相比2021年的12624元有所下降,但研發崗排名從2021年的第二位上升至第一位,科技創新大潮使公司倍加重視研發人員。年終獎均值排在第二位的是市場/公關/廣告崗位,為10532元,線上廣告營銷的繁盛讓該崗位白領經歷了又一年的忙碌和收獲。人力資源崗位年終獎均值最低,為5693元,觸底該崗位近三年年終獎均值。

                值得注意的是,在各行業均呈現下降的趨勢中,采購崗白領年終獎均值則比2021年的8125元增長17.4%,達到了9542元。為應對不確定環境,許多企業加大降本增效的力度,促使采購崗位白領提升工作質效,年終獎隨之走高。

                2成青島白領確定能拿到年終獎

                具體到青島,2022年,受內外環境影響,青島白領年終獎整體情況與去年有差距。智聯招聘調研數據顯示,2022年有20%的青島白領能夠拿到年終獎,相比2021年的36.4%下降16.4個百分點。此外,36.4%的青島白領表示拿不到年終獎。此外,27.3%的青島白領表示“據說有,不確定”。

                2022年青島白領年終獎均值為8134

                青島白領2022年的年終獎均值為8134元,排在全國第14名,較2021年的11070元減少了2936元,降低26.5%。

                但青島白領對2022年終獎的滿意度指數為2.13,較去年的2.32有所下降,且低于全國2.40的平均值。在全國范圍內,青島白領的年終獎滿意度指數位于第30名。

                計劃用年終獎孝敬長輩和“存起來”的青島白領均超3成

                對于如何分配年終獎,34.3%的青島白領選擇“孝敬長輩”,占比最高;緊隨其后的是“儲蓄”,占比為31.4%;“購物”是青島白領對年終獎的第三大規劃,占比為22.9%,且較去年的12.5%有明顯提高,不確定環境中,青島白領傾向于理性分配年終獎,一方面,經濟回暖點燃了青島白領的消費熱情,通過“買買買”犒勞個人的付出和家人的支持;另一方面,通過“存起來”,構筑生活安全感。

                標簽: 有所下降 數據顯示 智聯招聘

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