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需要取得公司超過50%以上的股權(份)才能取得公司的控股權嗎?相對控股指的是什么?
發布時間:2023-06-28 10:48:24 文章來源:法制法律網
一、什么是相對控股從統計學經濟成分而言,相對控股是指在企業的全部實收資本中,某經濟成分的出資人擁有的實收資本(股本)所占的比例雖未大...

一、什么是相對控股

從統計學經濟成分而言,相對控股是指在企業的全部實收資本中,某經濟成分的出資人擁有的實收資本(股本)所占的比例雖未大于50%,但根據協議規定擁有企業的實際控制權(協議控股);或者相對大于其他任何一種經濟成分的出資人所占比例(相對控股)。

控股股東并不一定需要取得公司超過50%以上的股權(份)才能取得公司的控股權。在一個股東較多,股權相對分散的公司內,股東雖然持股比例較低,但是基于各種協議安排,其所持的表決權足夠影響董事會、股東(大)會決議的作出,并且同時擔任董事長、總經理等重要職務,對公司的日常經營決策能夠施加重大影響,就足以認定其對公司的控股地位。

二、相對控股的分析

監督機制下相對控股模式與公司業績分析

在相對控股模式下,對代理人的監督比較有效,因為此時不但第一大股東有動力監督經營者和管理公司,其他大股東由于占有較高的比例,也承擔著巨大的資金風險,因此不會像小股東一樣產生搭便車的動機,會積極參與公司事務。另外,在相對控股模式下,控股股東的控制權比較明確,當公司面臨市場變化、經理人員不稱職行為或決策失誤時,控股股東能夠迅速做出反應,改變公司的經營策略以及撤換管理層,選聘優秀人員。

同時,由于有多個大股東存在,可以通過有效的制度安排使大股東實施最優的監督力度,一方面降低了單一大股東的監督激勵,緩解了一股獨大、超強投票權條件下的過度監督,另一方面可以有效防止出現內部人控制現象。

當然,相對控股模式也有缺點:由于各股東均處于參股地位,前幾大股東的持股比例相對比較接近,董事會成員代表著不同股東的利益,各董事均沒有絕對的表決權,重大決策和經營決策管理可能存在較大分歧,難以在短時間內達成一致的解決方案,有可能延誤了最佳的解決時機。

標簽: 相對控股 相對控股的分析

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