合同雇傭的法律規(guī)定有哪些?雇傭關(guān)系非工作時(shí)間意外如何賠償?
                發(fā)布時(shí)間:2023-06-21 08:49:35 文章來源:法制法律網(wǎng)
                一、雇傭關(guān)系非工作時(shí)間意外如何賠償雇傭關(guān)系非工作時(shí)間意外的賠償方式如下:1.雇主不承擔(dān)賠償責(zé)任;2.如果第三人侵權(quán)造成的,由第三人賠償;...

                一、雇傭關(guān)系非工作時(shí)間意外如何賠償

                雇傭關(guān)系非工作時(shí)間意外的賠償方式如下:

                1.雇主不承擔(dān)賠償責(zé)任;

                2.如果第三人侵權(quán)造成的,由第三人賠償;

                3.如果雇員自己造成的,雇員自己承擔(dān)責(zé)任。

                根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一千一百七十五條【第三人過錯(cuò)】損害是因第三人造成的,第三人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。

                第一千一百九十二條【個(gè)人勞務(wù)關(guān)系中的侵權(quán)責(zé)任】個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系,提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的,由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后,可以向有故意或者重大過失的提供勞務(wù)一方追償。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的,根據(jù)雙方各自的過錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

                提供勞務(wù)期間,因第三人的行為造成提供勞務(wù)一方損害的,提供勞務(wù)一方有權(quán)請求第三人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任,也有權(quán)請求接受勞務(wù)一方給予補(bǔ)償。接受勞務(wù)一方補(bǔ)償后,可以向第三人追償。

                二、雇傭關(guān)系工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

                雇傭關(guān)系的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是:

                1.醫(yī)療費(fèi)用:醫(yī)療費(fèi)的數(shù)額按照一審法庭辯論終結(jié)前的實(shí)際發(fā)生的數(shù)額確定。

                2.誤工費(fèi):根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。

                3.護(hù)理費(fèi):根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限確定。

                4.交通費(fèi)。

                5.住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。

                6.住宿費(fèi)。

                7.營養(yǎng)費(fèi)。

                8.殘疾輔助器具費(fèi)。

                三、新的民法典關(guān)于合同雇傭的內(nèi)容

                《中華人民共和國民法典》中雇傭合同的內(nèi)容包括一下幾個(gè)方面:

                1.聘用合同期限;

                2.崗位及其職責(zé)要求;

                3.崗位紀(jì)律;

                4.崗位工作條件;

                5.工資待遇;

                6.聘用合同變更和終止的條件;

                7.違反聘用合同的責(zé)任。

                標(biāo)簽: 合同雇傭的法律規(guī)定 雇傭關(guān)系非工作時(shí)間意外

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