富士康儲備干部是做什么的(儲備干部是做什么的)
                發布時間:2023-08-19 12:13:35 文章來源:互聯網
                1、儲備干部就是企業管理階層的儲備人才,通過系列的培訓和鍛煉,最終

                1、儲備干部就是企業管理階層的儲備人才,通過系列的培訓和鍛煉,最終成為中層甚至高層管理人員。

                2、儲備干部是讓你學習發展的,工資可以給很低。

                3、2、儲備干部沒有指定工作,可以是行政,也可以是銷售。


                【資料圖】

                4、企業對儲備干部的條件限制各有不同,部分公司會對應徵者的學歷設限,但多數歡迎新人嘗試。

                5、企業招聘儲備干部的政策也不盡相同,有些一出手便是幾百人,有些采取精兵主義,每年的儲備干部名額限制在15位以下。

                6、擴展資料儲備途徑內部培養:內部人才培養包括建立內部晉升機制和工作內容設計兩個方面。

                7、2、招聘:從外部招聘新員工。

                8、3、培訓:由于市場競爭壓力增大和知識更新的加快,需要對人員進行不斷的系統的培訓。

                9、外界高標準要求雖然儲備干部能得到較多學習資源與升遷機會,但并非如外界想象的,是“搭著直升機上升”,儲備干部等于是將原本需要花好幾年才能學會的東西,壓縮到訓練期間完成,他們面對的壓力與挑戰比一般職員高。

                10、參考資料來源:百度百科-儲備干部。

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