全球最新:內蒙古集寧區:“三舉措” 激勵干部干事創業熱情
                發布時間:2023-06-23 13:43:52 文章來源:央廣網
                內蒙古烏蘭察布市集寧區堅持正確選人用人導向,通過加強組織領導、事業


                (資料圖片)

                內蒙古烏蘭察布市集寧區堅持正確選人用人導向,通過加強組織領導、事業分析、全鏈監督,公開競爭選拔12名積極工作、甘于奉獻的優秀村干部和社區工作者,強化專項招聘的正向激勵作用,進一步增強村干部和社區工作者服務基層、干事創業的積極性、榮譽感和獲得感。

                加強組織領導,做細調研摸底

                為做好2023年度事業單位定向招聘優秀村干部和社區工作者工作,集寧區成立了以組織部長、政府常務副區長為組長的專項工作領導小組,統籌人社、編辦、財政、民政、紀委和各鄉鎮街道進行綜合協調和具體落實。協助各鄉鎮街道積極組織開展調研摸底,明確定向招聘對象應當具備作風扎實、群眾認可、熱愛事業、有奉獻精神等條件。充分了解有意向參加2022年事業單位定向招聘的村干部和社區工作者人數以及人員年齡、工齡、黨齡和學歷、工作經歷、主修專業以及報考意向等分布情況,匯總整理形成了2023年全區優秀村干部和社區工作者報考信息摸底表,為科學合理制定招聘崗位提供信息分析基礎。

                加強事業分析,科學制定崗位

                在充分調研摸底的情況下,集寧區人社、民政、編辦等部門通力協作,多次召開事業單位定向招聘優秀村干部和社區工作者協調會,綜合考慮各單位的現有人員情況、實際空編情況、現實工作需要等,確保將有限的“定向生”資源用好、用精、真正服務于事業,進一步優化事業人員結構,提升黨建引領治理服務水平。在崗位的設計上,科學合理制定事業單位定向招聘崗位10余個,既有黨群服務中心、營商環境服務中心等綜合性較強、考驗為民服務綜合能力的崗位,也有鄉鎮街道、統計綜合調查隊、市場監管綜合保障中心等適宜社區工作者和村干部發揮特長,與社會工作職業特點結合緊密的崗位。

                加強全鏈監督,確保公平擇優

                集寧區秉持“把好事辦好、把實事辦實”的工作原則,建立了“報名—資格審查—筆試—資格復審—面試—體檢—考察—公示—聘用”的招聘流程并嚴格執行。在資格審查環節,各鄉鎮(街道)黨(工)委對報名者年齡、學歷、任職年限、獎懲等資格條件進行初審后,報區招聘領導小組辦公室進行二次審查。區招聘領導小組辦公室統一征求紀委監委、組織部、法院、檢察院、公安局、民政局、信訪局等部門意見,嚴防“帶病考試”、違規參考。考察時采取個別談話、實地走訪、征求相關部門意見、同考察人員面談等方法,廣泛深入了解考察對象情況,做到全面、客觀、公正。在招聘工作的全流程邀請紀檢監察部門介入監督,嚴格執行相關回避、保密等有關制度,同時做到考試當天公示成績,第一時間向社會公布,確保全程陽光公開。(李申丹)

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