報工傷必須24小時內備案嗎?不認定為工傷的六種情形是什么?
                發布時間:2023-06-20 16:46:08 文章來源:法律解答網
                報工傷必須24小時內備案嗎?不是的。申請工傷認定的時限為一年。相關法律法規規定,申請工傷認定的時限為一年,如申請資料齊全,在一年內申...

                報工傷必須24小時內備案嗎?

                不是的。申請工傷認定的時限為一年。相關法律法規規定,申請工傷認定的時限為一年,如申請資料齊全,在一年內申請工傷認定,均會被主管行政機關予以受理。但勞動者因某些特殊情況遭遇工傷事故,雖沒有明確法律規定必須在24小時內報案,但還是越早及時報案越好。

                不認定為工傷的六種情形是什么?

                不認定工傷的情形主要有以下三種:第一種情形為職工在工作期間因犯罪或者違反治安管理傷亡;第二種情形為職工在工作期間醉酒或者吸毒;第三種情形為職工在工作期間自殘或者自殺。有這三種情形之一的,不得認定為工傷或者視同工傷。如果法律法規另有規定的,應當依照相應的法律法規處理。

                不認定為工傷的情形有:根據《工傷保險條例》第十六條規定,職工符合本條例第十四條、第十五條的規定,但是有下列情形之一的,不得認定為工傷或者視同工傷:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自殘或者自殺的。

                標簽: 報工傷必須24小時內備案嗎 不認定為工傷的六種情形是什么 不認定工傷怎么辦 單位為什么不讓報工傷

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