工傷在什么情況下可以上法院?工傷認(rèn)定后可以直接起訴嗎?
                發(fā)布時(shí)間:2023-06-08 16:47:46 文章來(lái)源:法制法律網(wǎng)
                工傷在什么情況下可以上法院?工傷可以起訴到法院,但工傷案件不可以直接起訴。勞動(dòng)爭(zhēng)議案件必須先要走仲裁前置程序,對(duì)仲裁結(jié)果不服才可起...

                工傷在什么情況下可以上法院?

                工傷可以起訴到法院,但工傷案件不可以直接起訴。勞動(dòng)爭(zhēng)議案件必須先要走仲裁前置程序,對(duì)仲裁結(jié)果不服才可起訴至人民法院。提起訴訟,需要經(jīng)過(guò)下列程序才可以起訴:

                1.必須先要申請(qǐng)工傷認(rèn)定,若傷情嚴(yán)重的,還要申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,獲取勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書(shū);

                2.憑認(rèn)定工傷決定書(shū)等證據(jù),向勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,履行工傷待遇賠償?shù)那爸贸绦?

                3.如果勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的裁決結(jié)果不服,必須自裁決書(shū)送達(dá)之日起15日內(nèi),向人民法院提起訴訟。

                工傷認(rèn)定后可以直接起訴嗎?

                工傷認(rèn)定后一般不可以直接起訴,如果勞動(dòng)者與用人單位就工傷賠償問(wèn)題產(chǎn)生爭(zhēng)議的話,應(yīng)該要進(jìn)行勞動(dòng)仲裁,通過(guò)勞動(dòng)仲裁處理,勞動(dòng)仲裁無(wú)法解決問(wèn)題再考慮訴訟。

                標(biāo)簽: 工傷在什么情況下可以上法院 工傷認(rèn)定后可以直接起訴嗎 工傷超過(guò)一年怎么起訴 工傷過(guò)了3年可以起訴么

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