靈臺(tái)縣全面完成2022年企業(yè)薪酬調(diào)查工作
發(fā)布時(shí)間:2022-04-13 07:47:29
文章來(lái)源:信息新報(bào)
靈臺(tái)縣全面完成2022年企業(yè)薪酬調(diào)查工作,靈臺(tái)縣,人社局,平?jīng)鍪?
近日,縣人社局按照人社部辦公廳《關(guān)于開展2022年企業(yè)薪酬調(diào)查工作的通知》精神和平?jīng)鍪?022年企業(yè)薪酬調(diào)查工作會(huì)議要求,部署開展企業(yè)薪酬調(diào)查工作。
抓安排部署??h人社局召開專題工作會(huì)議,及時(shí)傳達(dá)平?jīng)鍪行匠暾{(diào)查工作會(huì)議精神,安排部署靈臺(tái)縣薪酬調(diào)查工作,層層傳導(dǎo)工作壓力,明確任務(wù)時(shí)限,抓好進(jìn)度跟進(jìn),提升工作實(shí)效,確保本次企業(yè)薪酬調(diào)查工作順利開展。目前,已全部完成抽樣企業(yè)的薪酬調(diào)查填報(bào)工作。
抓培訓(xùn)服務(wù)。責(zé)任股室對(duì)本次薪酬調(diào)查涉及的企業(yè)勞資人員進(jìn)行了培訓(xùn),同時(shí)針對(duì)調(diào)查工作中存在的老問(wèn)題及出現(xiàn)的新問(wèn)題,以上門服務(wù)“走出去”,電話、微信等“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的方式為企業(yè)答疑解惑,及時(shí)回應(yīng)企業(yè)訴求,梳理共性問(wèn)題。確保每家企業(yè)“有專家”,每項(xiàng)數(shù)據(jù)報(bào)準(zhǔn)確。
抓采集篩查。對(duì)企業(yè)報(bào)送的數(shù)據(jù)包,采取邊采集邊篩查的方式進(jìn)行過(guò)濾,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理,詳細(xì)告知企業(yè)解決辦法,涉及疑難問(wèn)題,主動(dòng)匯報(bào)上級(jí)業(yè)務(wù)部門進(jìn)行反饋,逐一化解矛盾難題,保證薪酬調(diào)查順利進(jìn)行。同時(shí),嚴(yán)明工作紀(jì)律,要求各企業(yè)及業(yè)務(wù)人員對(duì)數(shù)據(jù)做到保密傳輸、資料進(jìn)行妥善保管。
撰稿人:曹新亞
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