3月底，一段“浙江八旬老人帶老年機游長城，青島市民幫拍照后，輾轉千里寄5張照片”的視頻，在各大網絡平臺熱傳。視頻中的青島熱心市民黃緒紅在感動全網的舉動背后，也更好的詮釋了山東人骨子里的重情、重義、重信，成就了一段跨越北京、山東和浙江三地的誠信佳話。生活中的黃緒紅善良細膩，用一顆質樸之心，關注每一個細節；她愛崗敬業，業務精湛熟練，確保紛繁復雜的數據不出現一絲一毫誤差；在即墨區環秀街道青島亞是加食品有限公司工作30余年，她用責任與擔當彰顯巾幗力量，用實際行動做誠實守信的“傳播者”和“踐行者”。
(資料圖)
5張相片，成就一段跨越三地善舉
“這只是一件小事，換做別人也會這么做。”5月26日，當聊起給浙江老人在長城拍照并千里寄相片的故事時，黃緒紅連連擺手表示不值得一提。記者面前的黃緒紅溫和、真誠，散發著歲月沉淀出的寧靜淡泊。但是在這份淡泊背后，是有著20余年始終不變的善良、堅韌、執著、磨礪和拼搏。當聊起自己一諾千金，重情重義的這一善舉引爆全網時，黃緒紅說自己當時想法很簡單，就想著這個老人已經快80歲了，來一趟長城也不容易，無論如何也要替老人完成這個心愿，不想讓老人留下遺憾。
為了幫助老人拍到滿意的照片，黃緒紅回憶說拍片的過程及其不容易，他們是一邊走一邊選風景，因為長城游客比較多，還想給老人拍張單獨的照片，還想著把最具長城特色的烽火臺當背景給拍上，這一拍照過程足足用了半小時左右的時間，直到手機即將沒電了，才終于給老人拍到滿意的圖片。“現在想想真是緣分，很奇妙。”黃緒紅笑著說道，長城她去過好多次，這次本不在計劃中，原來和兒子定的是去故宮看展覽，因為沒有提前預約，所以又臨時去北海公園游玩，到了以后才發現公園上午不開放。
一上午一波三折的歷程，也讓黃緒紅情緒有點低落。“當時確實有點不開心，因為我兒子沒去過長城，而我去過多次，所以打算在山底下等著他。”黃緒紅說到了長城以后她又改變了主意，既來之則安之，隨后也就發生了這一段轟動全網的緣分之旅。
一諾千金，從拍攝的17張照片中選好的5張照片，后來在警民攜手共同跨省接力下，終于得以圓夢。而青島好人黃緒紅也再次引爆全網，它塑造了一個重情重義的山東人，還有一種溫暖有力量的精神。
立足本職崗位，書寫新時代工匠精神
對于黃緒紅火爆網絡的新聞，青島亞是加食品有限公司的同事們聞之并不感到意外，因為生活中，黃緒紅就是這樣一個善良、熱愛生活的人，對待工作更是認真、踏實、負責任。1988年，黃緒紅進入即墨外貿冷藏廠上班，因為表現優秀，第2年開始從事財務工作。
“當初連出納都不知道是干什么的，可以說是一張白紙。”黃緒紅告訴記者，因為時間比較緊張，只有1個月的交班時間，當時只有20多歲的小姑娘，卻表現出初生牛犢不怕虎的一股勁來，每天除了吃飯睡覺之外，把所有的精力都撲在學習上。別人做過的憑證單據，黃緒紅就拿來仔細研究琢磨，為了不影響同宿舍的室友休息，她就天天在辦公室看書，每天學習到半夜11點多，從來沒有叫過苦叫過累。“后來我自己也摸索了一些竅門，收錢就是借方，出錢就是貸方，這樣很快就熟悉財務工作了。”黃緒紅說道。
時光不負有心人，唯有勤奮不會辜負，只用了短短7天時間，黃緒紅準時就給科長交好賬目，沒有一絲錯漏，贏得了領導和同事的一致贊揚，她也正式開始從事財務出納工作。1996年4月，因為工作變動進入亞是加公司，至今已經工作20余年，從最初剛進廠的一名一線基層工人，到后來獨當一面的財務科長，再到后來的企業副總，黃緒紅在自己的崗位上兢兢業業，盡心盡責，用實際行動詮釋著新時代的工匠精神。
“1996年5月份公司一個月的營業額是4000美元，到了1999年一年銷售額就達到1個億。”黃緒紅回憶說，那時他們財務科只有4個會計，而且都不全是專業出身，采用的還是手工記賬，總賬和分類賬必須要做到分毫不差，因此導致工作量巨大，工作效率非常慢。每天公司5點下班，黃緒紅和同事都是要七八點才下班，加班更是成了家常便飯，每次回家孩子都已經睡覺了，黃緒紅說那時對于家人和孩子她感覺愧欠了很多很多。
隨著公司業務量的飛速增長，提高工作效率成了公司財務部門當務之急必須要解決的問題。1999年亞是加公司開始啟用會計電算化，同年9月份開始手工和電算同步進行，到了2000年1月份公司正式棄用手工記賬，這3個月的轉型期除了軟件培訓人員的簡單指導外，其余全靠黃緒紅帶領財務科的同事一點點努力拼搏完成的，而亞是加公司成為即墨第一家實現會計電算化的企業，黃緒紅也成為了第一個吃螃蟹的人，這也是對她認真、踏實、勤奮工作的有力回報。
2011年，公司ERP管理軟件升級，由黃緒紅帶領的財務部門牽頭工作，歷經半年多的時間，做到了生產部門、庫房、后勤等所有部門的統籌安排和信息共享，幫助公司實現財務運營自動化，降低了企業運營成本，大大提高了生產力和效率。
除了財務工作以外，黃緒紅還負責公司的總務工作，2014年，由她總策劃的亞是加公司成立20周年一系列慶祝活動獲得了空前好評。為了讓公司職工有更好的歸屬感，提高企業凝聚力，黃緒紅還組織公司全體員工和家屬共1500余人一起去世博園游玩，在超負荷工作的背后，黃緒紅也付出了常人難以想象的艱辛和不易，在職工和家屬開心游玩時，身體不舒服的她一邊全力做好后勤工作，一邊偷偷的邊走邊吃藥止痛。公司還未實行電算化時，因為長期伏案工作，黃緒紅留下了嚴重的腰椎病，疼的最厲害的時候，她不能坐著工作，而是特制了一個三合板架子支撐著身體站著審核憑證。“做事情一定要認真，尤其我們做財務工作，更是容不得一絲馬虎。”黃緒紅說自己的努力付出得到了公司和同事的認可，她也實現了自己的人生價值，苦并快樂著，很值得。
受母親影響，與人為善成為家風
初到亞是加公司，黃緒紅最初在車間從事一線剝蝦工作，對于當時年輕的黃緒紅來說，這個工作不僅辛苦，更是考驗耐力。第一天到車間黃緒紅就和同事每人分了12筐無頭蝦，她的工作就是將無頭蝦剝殼成蝦仁，一筐大蝦裝8盤，一盤4斤，當時條件比較艱苦，沒有手套，從早晨7點進車間，一直忙到晚上下班，黃緒紅才剝好5筐無蝦。“第一天就累哭了，下班的時候還沒有干完活，因為是流水線工作，其他同事在等著，我心里特別的著急，幸虧班長和同事們幫著我，才把當天任務完成。”當回憶起年輕時所經歷的種種艱辛時，黃緒紅此時一臉的云淡風輕，她說現在來看這是一筆寶貴的人生財富，讓她在以后的生活和工作中更能堅強的面對一切困難。
剝蝦是個體力活，黃緒紅右手剝不動就換成左手，因為雙手長時間接觸冰凍食品，手指磨出血泡，一直不停的流血，她就把10個手指都纏上膠布，這樣的工作一直堅持了4個月，后來因為工作表現優秀，調到包裝處干統計工作。長時期勞累留下的職業病，剛開始黃緒紅不會用大拇指握筆，而是用食指和中指夾著筆寫字，后來用了很長時間才慢慢改過來。在干好本職工作的同時，黃緒紅也盡心盡力在車間幫著工人們折紙箱，做一些力所能及的活。統計員折紙箱，這一不成文的規定也是從黃緒紅這一直流傳到現在，成為公司的一大美談。
記者了解到，踏上工作崗位第2年，黃緒紅就獲得工會先進個人，在冷藏廠也一直被評選為先進個人，并成為外貿系統標兵。
勿以善小而不為，勿以惡小而為之。黃緒紅的母親今年已經91歲了，對待左鄰右舍從來都是熱情善良，樂善好施。每當遇到不開心的時候，母親總是黃緒紅最好的心理輔導醫師。“我母親經常和我們兒女說，要與人為善，要孝敬老人，沒有哪家人是因為孝敬過窮日子的。更不要背后給別人虧吃，要樂于幫人。”黃緒紅說，母親這些樸素卻含有人生哲理的話語對她影響特別大，所以生活中遇到別人有困難的時候自己總會盡力去幫一把，平時也會教育自己的孩子要與人為善，這也是他們家的家風，希望能更好的傳承下去。
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