上了談判桌,先談真實
                發布時間:2023-06-15 21:41:03 文章來源:天下足球最新帖子
                邁阿密沒能將奇跡延續到賽季最后一刻,在丹佛面前,熟悉的無力感再現。

                邁阿密沒能將奇跡延續到賽季最后一刻,在丹佛面前,熟悉的無力感再現。吉米從贏下東決的G1開始,沒有再拿過30分。他很好地控制住了失誤,耐心地尋覓著掘金防線漏出的破綻,將希望寄托在射手的一擊致命。掘金預判了他的預判,所以耐心不能幫你贏下最高舞臺上的對決,你需要直沖云霄砸爛籃筐,或者拔進精準制導的跳投。吉米一開始沒能做到這些,生死局到了最后一節前,他10投2中,這要進會議室,那些恨他搶了風頭的人不會放過他。之后,吉米熱扔進2記三分,連取11分讓備好了頒獎典禮的工作人員手心出汗。于是約基奇露出嚴肅臉,將普通一拳升級為認真一拳——好好,你畀我感受到咗強度。但系,同我斗?你未夠班啊!


                (相關資料圖)

                在絕對實力面前,精神力終無法突破極限。邁阿密的越級打怪到此為止,被黑八點燃的熱情也就此熄滅。不過,時間會讓這段旅程留下的沉淀愈發厚重,畢竟這是NBA歷史長卷中最為壯麗的一段逆襲故事,過去、現在和可預見的未來,這個位置都找不到替代品。但在享受后世傳頌之前,擺在邁阿密眼前的是更現實的困局。他們已經薪資爆炸,又要在此基礎上去談文森特和斯特魯斯的續約。巴特勒雖硬但不算年輕,而37歲的洛瑞只能在零星幾個夜晚讓人高呼好硬,相比去年,這已是不小的回春。邁阿密的時間線并不寬裕,以至于在開啟季后賽傳奇之旅前,他們一度被認為距離解散不遠——如果拉文末節稍微做個人,也許時間線就被完全改寫了。

                你不該輕易拆散一支彼此之間建立了信任與默契的團隊,但客觀地說,熱火在休假前要有一點動作才行。2021年夏天,熱火給了鄧肯·羅賓遜一份5年9000萬的合同,雖然鄧羅在今年的黑八道路上成為了幾乎所有對手漏算的一枚暗器,然而,過去兩年的大部分時間里,鄧羅以俯沖之姿丟掉了首發位置,甚至在越來越多的夜晚被棄用。落選秀逆襲的故事很美,但站在球隊的立場說話,故事的盡頭更適合出現的結局是用完就甩的無情

                對萊利來說,切換到無情臉似乎不該太難,所以你確實很難理解,為何熱火這些年來,給出過那么多溢價合同。熱火的球員,大體上由三種人構成:

                第一種,核心球員,巴特勒和阿德巴約,兩人拿的是核心的錢,做的也是核心的事;

                第二種,廉價輪換,包括他們培養出但還沒簽大合同的文森特、斯特魯斯,簽了小合同的馬丁,看起來要成為下一個冒尖的海史密斯,以及中途撿到的樂福。這5個人本季合計拿不上一個首發球員的價;

                第三種,溢價合同,包括簽下后一直未達預期的洛瑞,大合同馬上要執行今年季后賽基本沒打的希羅,季后賽打得好但過去兩年都不行的鄧羅。下個賽季3人合計拿7490萬。

                我們可以稱頌熱火的方方面面,他們從團體到個人都可圈可點。但他們擁有并不穩定的戰績,20年總決賽,21年首輪游,去年東部第1,今年要從附加賽打起。非要把劇本搞得可歌可泣,這反倒是有些奇怪了。

                確實,落選秀群體并不穩定的狀態是熱火一個難以控制的變量。東決無敵的“馬文鄧”組合,到了總決賽就只剩鄧羅一人尚有余勇,馬丁和文森特到了第四節一度可能上不了場,而他們在一個多禮拜前是吊打杰倫·布朗的存在。巴特勒的爆發也有限時,他的打法太容易受傷病困擾,常規賽出勤偏低,季后賽年年受傷,這都是不能忽略的現實。而不能忽略的更重要的現實是,熱火在給大合同這塊總是吃虧,萊利在韋德那省的錢,這些年來都花式資助了出去。這支4年3進東決2進總決賽的熱火,其實也改造于當年的溢價合同廢墟之上。

                所以,熱火還會給斯特魯斯和文森特大合同嗎?

                一個是他們常規賽最可靠的射手,另一個起碼在兩輪系列賽里(對雄鹿、對綠軍)沒有輸給對面名氣更大的后衛,但他們一個在季后賽三分命中率31.9%,另一個熱熱鬧鬧打下來,季后賽合計真實命中率不過53.5%。你很容易記住落選秀個別的高光鏡頭,然后輕易原諒或者根本忽略掉他們掙扎的夜晚,而當你要掏真金白銀的時候,得把好的壞的都加在一塊。從自由市場上看過來,如果我是其他球隊的管理層,我不會將迷你中產合同——對,迷你,不是全額——的優先人選定在這兩位身上。畢竟我可以確定自家教練比不上斯波,也確定兩個27歲的落選秀入手后沒什么潛力可挖。很可能簽下他們那一刻起,就是一筆不斷貶值的買賣。

                熱火不該在斯特魯斯和文森特續約上花大價錢。在不考慮兩人的情況下,熱火下賽季總薪資起步已是1.73億,這個數字僅次于假設什么都不做的勇士和快船,而聯盟會用盡心思限制超高薪球隊,已被新版勞資協議暴露無遺。相比溢價合同留人,熱火要更相信他們的落選秀培養機制,還有機會再造血。

                這不是全部。眼下更關鍵的事情是把手里溢價的合同升級,讓大合同變成真正值得相應額度的戰力——希羅、鄧羅可以抵御文森特和斯特魯斯可能離隊的風險,但更理想的情況是,讓他們成為籌碼(熱火還有洛瑞2024年到期的合同),讓手里7490萬的溢價合同提升到更理想的戰力。在鄧羅打回一些身價的當下,這是一個不錯的時間點。

                熱火會有意一切可能離隊球星,沒有幾筆傳聞會成真,這在過去幾年已經成了常態。但他們有意比爾可能真不是單純的“有意”。比爾的合同并不算優質,還是遠比熱火對應的合同戰力強,29歲年齡也合適。以熱火的籌碼(今年首輪,28首輪,30首輪,希羅,鄧羅,洛瑞的大額到期合同,約維奇等等),考慮比爾是比利拉德更現實的選擇,說不定還能留給他們補充前場的余地。

                熱火很強,他們能構建體系激發所有人的攻防潛能,還能用別人廢棄的邊角料完成自我造血,這給了他們放棄中層資源,全力追逐頂層資源的底氣。但熱火需要保證,他們砸下重金拿到的真的是頂層資源,也需要保證他們從底層發掘的戰力,最后不會成為他們本想擺脫的中層負擔。這一切落到最后,不過是“性價比”三個字。洛瑞很好,季后賽某些場次里,他依舊是那個熟悉的小鋼炮,但整個賽季看起來,他不該拿接近3000萬,希羅未來能否值回他的大合同也是個問號。斯特魯斯和文森特令人陶醉的前提也是,他們拿的是底薪而不是千萬合同——這很真實,上了談判桌,熱血與勵志都該放一放,先談真實。

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