勞動法2023年新規定辭退補償 二十年老員工被辭退如何補償?
                發布時間:2023-06-12 16:42:38 文章來源:法律專家
                勞動法2023年新規定辭退補償1.用人單位辭退勞動者的,依據勞動者在單位工作年限和工資而定。(1)工作滿一年的,支付一個月工資;(2)超過6個月...

                勞動法2023年新規定辭退補償

                1.用人單位辭退勞動者的,依據勞動者在單位工作年限和工資而定。

                (1)工作滿一年的,支付一個月工資;

                (2)超過6個月不滿一年的,按一個月支付;

                (3)不足6個月的,按半個月支付。

                2、經濟補償最長不超過12個月。如果違法辭退的,支付雙倍經濟補償

                二十年老員工被辭退如何補償?

                20年以上工齡員工辭退補償金要根據辭退原因和員工的工資收入計算。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。

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